10.06.2004

Nye regler i ferieloven

I nyhedsbrev fra april blev det oplyst, at der ville komme yderligere information omkring de ændrede regler i ferieloven. Nedenfor er en kort oversigt over de ændringer der er ud over muligheden for overførsel af ferie for ikke-overenskomstansat personale:

Udbetaling af 5. ferieuge:

Ferieloven bygger fortsat på et princip om, at lønmodtageren alene er berettiget til optjente feriepenge såfremt ferien afholdes.

Der er dog med de nye regler kommet en undtagelse hertil.

En ikke afholdt 5. ferieuge kan fordres udbetalt af lønmodtageren, såfremt dette sker senest den 30. september efter ferieårets udløb. Det forudsætter dog, at der ikke er indgået nogen aftale om overførsel af ferien, og at arbejdsgiver ikke har varslet afholdelse.

Arbejdsgiver kan således undgå udbetaling ved i tide at varsle manglende afholdt ferie.

Betaling af feriegodtgørelse ved fratræden:

Hidtil forfaldt feriegodtgørelse til betaling på fratrædelsestidspunktet. Det er nu ændret til senest den 1. i måneden efter fratræden.

Jobskifte:

Ved ansættelsesforhold, som afsluttes senest ved udløbet af ferieåret, kan den fratrådte lønmodtager kræve uhævede feriepenge udbetalt uanset beløbets størrelse, og uanset om lønmodtageren holder ferie hos den nye arbejdsgiver. Kraver herom skal fremsættes inden 30. september efter ferieårets udløb.

Kravet vil ikke blive fremsat overfor tidligere arbejdsgiver men overfor feriekonto/feriekortadm., da den tidligere arbejdsgiver på dette tidspunkt har viderebetalt ikke hævet feriegodtgørelse.

Automatisk udbetaling af mindre feriepengebeløb

Ved beløb under kr. 1500,00 efter fradrag af skat mv. sker der automatisk udbetaling til lønmodtageren både fra arbejdsgiver, feriekortadm. og feriekonto. Betingelsen er dog, at beløbet kun vedrører feriedage ud over 20 dage for lønmodtagere som er i uafbrudt ansættelsesforhold. For øvrige henvises til ovenfor vedrørende jobskiftesituationen.

”Glemte” feriepenge:

Lønmodtagere kan nu få feriegodtgørelse udbetalt, selv om de har ”glemt” at hæve feriepengene i ferieåret. Det er på betingelse af, at beløbet er under kr. 3000,00 efter fradrag af skat mv., og lønmodtageren skal fremsætte anmodning herom inden 20. september efter ferieårets udløb.

Forældelse:

Tidligere skulle lønmodtagere fremsatte deres krav senest 15. maj efter ferieårets udløb. Dette er nu ændret til 30. september.

Fristen for anlæggelse af sag er tillige rykket fra 10. juli til 30. november.

Indkaldelse til gå-hjem-møde vil først finde sted efter sommerferien.

For mere information henvises til advokat Dorte Thyrring, dt@lr-p.dk.