09.06.2008

Ny dom vedrørende mangelfulde ansættelsesbeviser

Ny dom vedrørende mangelfulde ansættelsesbeviser

Som der er redegjort for i tidligere nyhedsbreve, er praksis om godtgørelsesniveauet for overtrædelser af ansættelsesbevisloven for tiden uklart, på grund af en lovændring.

Denne uklarhed og praksisændring har betydet, at fagforeningerne fører et stort antal principielle sager for at få afklaret det fremtidige niveau for godtgørelser efter ansættelsesbevisloven.

Ladegaard, Rasmussen & partnere har netop repræsenteret en arbejdsgiver, som blev stævnet af HK på grund af en forkert angivelse af opsigelsesvarslet under den aftalte prøvetid i en ansættelse. HK havde nedlagt krav om betaling af 54.000,00 kr. skattefrit.

Ved den afsagte dom blev arbejdsgiver imidlertid "kun" forpligtet til at betale en godtgørelse på 5.000,00 kr.

Dette godtgørelsesniveau er i tråd med det hidtidige udmålingsniveau efter ansættelsesbevisloven. Det forventes dog, at der fortsat i en årrække vil være uklarhed om godtgørelsesniveauet efter ansættelsesbevisloven, og at der fortsat vil blive ført principielle sager, indtil der foreligger en klar afgørelse fra en af landsretterne, eller fra Højesteret.

Ved spørgsmål eller bemærkninger til den omhandlede afgørelse, eller ansættelsesret generelt, kan advokat Michael Meldgaard kontaktes på e-mail: mme@lr-p.dk eller tlf. 79 25 30 00.

Vi ønsker alle en rigtig god sommer!